Фабрыка кнопачных пераключальнікаў Yueqing Dahe CDOE сёння правяла мерапрыемства па стварэнні каманды, якое было накіравана на паляпшэнне супрацоўніцтва, зносін і каманднай працы паміж супрацоўнікамі.Мерапрыемства было добра арганізавана і ўключала розныя гульні і цырымоніі ўзнагароджання для заахвочвання актыўнага ўдзелу і ўзаемадзеяння.
Мерапрыемствы па стварэнні каманды з'яўляюцца важнай часткай любой арганізацыі, якая накіравана на стварэнне пазітыўнай і здаровай працоўнай асяроддзя.Гэтыя мерапрыемствы даюць магчымасць супрацоўнікам зблізіцца, навучыцца новым навыкам і наладзіць больш трывалыя адносіны адзін з адным.TheКнопкавы перамыкачФабрыка прызнае важнасць стварэння каманды і рэгулярна арганізуе такія мерапрыемствы для павышэння агульнай прадукцыйнасці і поспеху арганізацыі.
Мерапрыемства па стварэнні каманды, якое праводзіць вКнопкавы пераключальнік Yueqing Dahe CDOEМерапрыемства Factory доўжылася цэлы дзень, і яно пачалося з кароткага прадстаўлення мэнэджара па персаналу, які растлумачыў важнасць стварэння каманды на працоўным месцы.Затым супрацоўнікаў падзялілі на некалькі каманд, кожная з якіх атрымала пэўнае заданне.Заданні былі распрацаваны, каб праверыць іх камунікатыўныя навыкі, здольнасць вырашаць праблемы і працаваць у камандзе.
Першым заданнем была групавая галаваломка, дзе камандам трэба было разам разгадаць складаную галаваломку.Галаваломка патрабавала эфектыўнай камунікацыі, супрацоўніцтва і навыкаў рашэння праблем.Каманды хутка зразумелі важнасць зносін і пачалі працаваць разам, каб вырашыць галаваломку.
Другое заданне — гульня ў шарады, дзе кожная каманда павінна была разыграць фразу або слова, а астатнія — адгадаць.Гэтая гульня была накіравана на паляпшэнне камунікатыўных навыкаў, так як каманды павінны былі працаваць разам, каб эфектыўна разыграць фразу або слова.
Трэцім заданнем стаў групавы мазгавы штурм, дзе кожная каманда павінна была прыдумаць творчую ідэю новага прадукту.Каманды павінны былі працаваць разам, каб выпрацаваць ідэі, а лепшую ідэю выбірала журы.
Пасля выканання заданняў камандам быў дадзены перапынак, і абед.У абедзенны перапынак супрацоўнікі мелі магчымасць пагутарыць адзін з адным і падзяліцца вопытам камандаўтваральнай дзейнасці.
Другая палова дня была прысвечана цырымоніям узнагароджання каманд за выдатныя вынікі ў выкананні заданняў.Катэгорыі ўзнагарод уключалі лепшы камунікатар, лепшы вырашальнік праблем, лепшы камандны гулец і лепшую агульную прадукцыйнасць.
Цырымонія ўзнагароджання была напоўненай вясёлай падзеяй, і супрацоўнікі былі рады атрымаць узнагароды.Узнагароды не толькі прызналі іх індывідуальныя вынікі, але і падкрэслілі важнасць каманднай працы і супрацоўніцтва.
Мерапрыемства па стварэнні каманды, якое праводзіць вЗавод кнопкавых выключальнікаўмеў велізарны поспех.Супрацоўнікі набылі новыя навыкі, умацавалі адносіны адзін з адным і правялі дзень, напоўнены вясёлым задавальненнем.Гэтая дзейнасць не толькі палепшыла іх прадукцыйнасць, але і павысіла іх маральны дух і матывацыю.
У заключэнне можна сказаць, што дзейнасць па стварэнні каманды з'яўляецца важнай часткай любой арганізацыі, якая накіравана на стварэнне пазітыўнай і здаровай рабочай асяроддзя.TheКнопкавы перамыкачДзейнасць Factory па стварэнні каманд стала выдатным прыкладам таго, як такія мерапрыемствы могуць быць добра арганізаванымі, напоўненымі вясёлымі і эфектыўнымі для паляпшэння супрацоўніцтва, зносін і сумеснай працы паміж супрацоўнікамі.
Адносіны паміж фабрыкай і яе супрацоўнікамі з'яўляюцца найважнейшым кампанентам поспеху любой вытворчай аперацыі.Гэта складаныя і шматгранныя адносіны, якія патрабуюць эфектыўнага зносін, узаемнай павагі і адданасці агульным мэтам.Супрацоўнікі фабрыкі з'яўляюцца асновай працы, і іх прадукцыйнасць і задаволенасць працай важныя для поспеху фабрыкі.У сваю чаргу фабрыка нясе адказнасць за забеспячэнне бяспечных і здаровых працоўных умоў, справядлівую кампенсацыю і льготы, а таксама магчымасці для прафесійнага развіцця і прасоўвання.Пазітыўныя і здаровыя адносіны паміж фабрыкай і яе супрацоўнікамі могуць прывесці да павышэння прадукцыйнасці, зніжэння цякучасці кадраў і станоўчай культуры працы, што прывядзе да доўгатэрміновага поспеху для абодвух бакоў.